社會(huì)責(zé)任有哪些

　　社會(huì)責(zé)任有安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù))、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。

　　社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)運(yùn)用利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，通常指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)，其超越了法律與經(jīng)濟(jì)對(duì)組織所要求的義務(wù)，社會(huì)責(zé)任是組織管理道德的要求，完全是組織出于義務(wù)的自愿行為。

　　社會(huì)責(zé)任由持續(xù)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。如果一個(gè)企業(yè)既履行了法律上與經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，也履行了“追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)”的義務(wù)，表明該企業(yè)具有社會(huì)責(zé)任。