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離職時,當(dāng)年度的年休假還未休完,怎么辦(離職時年假未休完應(yīng)如何處理)

發(fā)布日期:2024-03-27 13:30:05    更新日期:2024-09-07 17:58:13     瀏覽次數(shù):699次

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

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