社保公司承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分的會計分錄

公司承擔(dān)個人社保部分的會計分錄

　　①按照工資處理：計提單位給個人承擔(dān)的社保：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　②發(fā)放工資時扣繳個人負擔(dān)的部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款-社保費

社保是什么？

　　社會保險是指國家為了預(yù)防和*社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　社會保險是一種為了、暫時失去勞動崗位，喪失勞動能力或因健康原因造成損失的人口提補償收入的一種社會經(jīng)濟制度。社會保險計劃是由政府舉辦的，*某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得損失的補償或固定的收入，社保是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證社會的穩(wěn)定和物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)。社會保險的主要項目有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。