發(fā)布日期:2025-01-22 14:03:14
2024年，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2024年9月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該通知，湖南省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次，分別為2100元/月、1900元/月、1700元/月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)為三個(gè)檔次，分別為21元/小時(shí)、19元/小時(shí)、17元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)代表組織研究擬訂，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案后，由省級(jí)人民政府批準(zhǔn)施行。
岳陽(yáng)市作為湖南省的一部分，也將按照省人力資源和社會(huì)保障廳的通知，從2024年9月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著岳陽(yáng)市的勞動(dòng)者將享受到更高的最低工資保障，有助于提升他們的生活水平和工作積極性。具體來(lái)說(shuō)，岳陽(yáng)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為2100元/月、1900元/月、1700元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則為21元/小時(shí)、19元/小時(shí)、17元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。這些因素共同決定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可行性。
如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。
相關(guān)問(wèn)答最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、非貨幣性收入、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金、國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
勞動(dòng)者可以通過(guò)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)、投訴來(lái)保障自己的最低工資權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資保障制度發(fā)生的爭(zhēng)議，可以依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定進(jìn)行處理。