新春伊始，市工商局“追趕超越”擂臺賽擂響了全市工商系統(tǒng)“追趕超越奮進年”、“營商環(huán)境提升年”、“招商項目落地年”奮進的戰(zhàn)鼓。浐灞分局著眼工作實際，精準發(fā)力，研究創(chuàng)新了黨員干部日常工作績效考核舉措，推行日“記”、周“亮”、月“考”制度，督導(dǎo)工作落實，營造“亮、曬、評、比、超”的追趕超越濃厚氛圍。

該局此項舉措結(jié)合各科室所隊及個人年度目標責(zé)任考核責(zé)任書內(nèi)容和工作崗位實際，以日志手冊形式記錄每日、每周工作開展、完成情況，每周、每月定期通過多種形式組織開展亮?xí)裨u比活動和工作考核。

日“記”：在日志手冊分設(shè)日工作內(nèi)容記錄和周工作計劃、小結(jié)欄，由黨員干部個人詳細記錄每日、每周工作內(nèi)容、完成情況等。

周“亮”：由科、室、所、隊組織對所屬人員每周工作完成情況進行評定，并通過金信網(wǎng)“目標責(zé)任考核”網(wǎng)絡(luò)專欄、“追趕超越”手機微信群、學(xué)習(xí)園地評比欄等形式開展亮、曬、評、比，將個人工作績效評出來、曬一曬、亮亮相。

月“考”：分局領(lǐng)導(dǎo)通過工作會、督導(dǎo)檢查等時機，對黨員干部日志內(nèi)容進行隨機抽檢、審查；人事、紀檢人員每月不定期組織督查，并由人事部門每月對所有人員績效評定和督查情況進行記錄、備案，計入個人年度目標責(zé)任考核成績。對黨風(fēng)廉政、重點工作、重大安全責(zé)任領(lǐng)域出現(xiàn)問題的部門和個人實行“一票否決制”。

該局表示，工作日志制度的推行，有利于提升黨員干部工作效率、強化責(zé)任落實,夯實過程管理,也為推動工商服務(wù)和市場監(jiān)管工作高效化、專業(yè)化、精細化發(fā)展提供了有力抓手。目前，此項舉措已在該局全面施行。