績效獎(jiǎng)金是什么意思

　　績效獎(jiǎng)金又稱一次性獎(jiǎng)金，其實(shí)質(zhì)是崗位價(jià)值押金。績效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。績效不良者并不會(huì)被罰款。

　　績效獎(jiǎng)金又分為企業(yè)平均績效和崗位績效。其中，企業(yè)平均績效是指企業(yè)前一個(gè)月或一個(gè)季度的利潤收入的一定比例進(jìn)行等級(jí)平均再分配。崗位績效獎(jiǎng)是指部門利潤收入的一定比例進(jìn)行的分配，沒有收入的配合服務(wù)部門會(huì)采用一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡。